研修制度

研修の特徴

サードウェーブソリューションズでは、社員一人ひとりが成長していけるように様々な研修制度を用意しています。
研修は本人の目指すキャリアプランによって自由に選択できることが強みです。
また、ITスキル向上のため資格の取得を奨励しており書籍や受験料を会社が負担する制度があります。

研修の
スケジュール

新卒入社の方は内定者期間から入社後3か月まで研修を受講いただきます。
新卒研修が終了した後は仕事を通して様々な経験を積み、自分の目指したいキャリアを決めます。
キャリアの方向性が決まれば、実現に向けて社内のより専門的な研修を受けることができます。

各研修制度

資格の取得

内定承諾後は業務をする上で必要な知識を身につけるため、基本的なIT資格の学習をしていただきます。 その際の受験料は会社で負担します。

内定者アルバイト

入社前から実務経験を積みたいと考えている方には内定者アルバイトを用意しています。

新卒入社後4~6月に受講していただきます。

入社~4月中旬まで

入社後2週間はビジネス基礎研修を用意しています。
ビジネス基礎研修では、ビジネスパーソンとして必要なマナー、社内システムの使い方、経理清算方法を学んでいただきます。

4月中旬~6月末まで

4月中旬からは2か月半の間、IT基礎スキル研修に取り組んでいただきます。 IT基礎スキル研修ではソフトウェア開発の基本を理解することを目的としています。 基本的なソフトウェアの構造を理解した後は本人の興味に寄り添って学びたいITスキルを座学、実践を通して学んでいただきます。
例 :WEBアプリ開発、SalesForceの学習、サーバー構築、データベース理解 など

全社員が何度でも受講できる社員研修サービスです。 受講料は会社が負担をします。 若手から中堅、管理職、経営幹部まで、全階層に対応した300テーマを超える公開型研修を受講いただけます。 ご自身のスキルや成長に合わせた研修(「公開型ライブオンライン研修」という集合研修)受講が可能です。

社員一人ひとりが活躍できるよう、積極的に知識を吸収することを奨励しています。 そのため、業務に必要な知識に関する書籍や資格の受験料を会社で負担いたします。



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